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  • 长江武汉航道工程局2020年度  应届大学毕业生招聘拟录用人员公示 222020.06 公司新闻

    长江武汉航道工程局2020年度 应届大学毕业生招聘拟录用人员公示

    长江武汉航道工程局 2020 年度 应届大学毕业生招聘拟录用人员公示   根据长江航道工程局有限责任公司 2020 年人才招聘方案的相关规定和要求,通过校招院校招聘以及公开招聘相关程序,经局党政联席会研究并报上级审批,现将我局拟录用人员名单予以公示(名单按姓氏笔画为序)。 一、公示时间 2020 年 6 月 22 日至 2020 年 6 月 30 日。 二、拟录用人员情况 序号 招聘类别 岗位类别 姓名 1 接收毕业生 工程管理 万壮 2 马璟 3 王鹏臻 4 水雅慧 5 朱振 6 刘亚超 7 刘深 8 孙冲 9 肖江 10 何磊 11 陈叶华 12 陈佳谱 13 陈智堃 14 罗银行 15 周豪 16 赵世洁 17 高凯 18 黄坤 19 龚行特 20 商斌 21 彭策 22 喻备 23 程卓 24 蔡智 25 裴叶 26 廖俊凯 27 船员 万端州 28 马煜轩 29 方玉博 30 甘江涛 31 叶健周 32 刘乾 33 李邹 34 李佳欣 35 李起丰 36 杨浩 37 吴珍志 38 宋德生 39 陆豪 40 单博 41 赵保杰 42 赵绵杰 43 胡达明 44 柳程淇 45 郭衍志 46 陶宜卿 47 雷至尊 48 信息化管理 张文轩 49 综合管理 王一凡 50 石艺璇 51 田梦 52 陆子洁 53 周莉 54 综合管理(留学) 龙杜鹃 55 高慧敏 受新冠疫情影响,本年度体检工作暂未完成,最终录用名单待体检工作完成后,依据体检结果确定。录用后,具体工作岗位以劳动合同约定的岗位为准。 三、监督部门和监督电话 人力资源部: 027-82767354 ; 纪检监察部(审计部): 027-82763652 。                                           长江武汉航道工程局                                         2020 年 6 月 22 日
  • 视野|马云含泪卸任演讲:江湖再见,后会有期 122019.09 公司新闻

    视野|马云含泪卸任演讲:江湖再见,后会有期

    9月10日晚,马云在55岁生日当天,宣布正式卸任阿里巴巴董事局主席。 昨天也是阿里巴巴20周年年会。当天,分散在全球的阿里人都回到杭州,为阿里巴巴,送上20周岁的生日祝福。 晚上6点,20岁的阿里巴巴公布了“新六脉神剑”,全面升级使命愿景价值观。 “新六脉神剑”由六句阿里“土话”组成: 客户第一,员工第二,股东第三; 因为信任,所以简单; 唯一不变的是变化; 今天最好的表现是明天最低的要求; 此时此刻,非我莫属; 认真生活,快乐工作。 年会现场,马云跟着唱《追梦赤子之心》时,热泪盈眶。 晚上7时50左右,马云登台发言,正式宣布卸任阿里巴巴董事局主席,“没想到等了10年的这一天来得这么快,来得这么美好。”   演讲中,马云一再哽咽。他说, “世界上有这么多有意思的事,我想去折腾折腾。不当阿里巴巴董事长,不代表我退休,我自己觉得有很多事和地方我都想去尝试。”   “过了今天晚上,我就要开启新的生活。我希望换个江湖,青山不改,绿水长流,江湖再见。” 以下为马云卸任演讲全文: 真没想到这个时间点来得这么快。感谢所有人感谢这个伟大的城市。工作做得好,玩得好。我希望30年的时候,我希望我们能给世界带来更多的精彩。 1 今年不是马云的退休 而是阿里制度传承的开始 15年以前,我们去思考制度。当时我们走访了很多公司,很多人的做法是,把公司交给下一代,或者职业经理人。 而在阿里巴巴,我们用文化、制度来保证公司的传承。这不是一个心血来潮。过去20年,阿里人从来没有害怕过。对未来,我们也从不害怕。   我们希望每年向阿里输出10年以上的阿里人。如果一家公司想要学习我们这样的合伙人传承制度,至少要准备十年时间。 今天不是马云的退休,而是制度传承的开始。谢谢中国企业家所有的朋友,谢谢阿里的努力让我们有今天。谢谢大家。   今天的世界正在快速发展着,正在复杂地变化。这些变化不管你乐不乐意,它在影响我们每一个人。新技术引发的焦虑、环境恶化,都在释放一种信号,新的时代很快到来了。   今天所有烦恼、焦虑、困惑——我认为——是新时代来临前的阵痛。因为是技术,技术革命带来的影响远远超越人类的想象。 这波技术革命,将使人类发生最深刻的变革。无论是5G、IOT、大数据,不能做到让别人更好,技术将毫无意义。这个世界会变得越来越好。 如果过去20年是互联网公司的20年,那么未来30年,是用好互联网技术的30年。 2 今天的世界,要用阵痛去迎接变化 每个人都需要走出昨天的自己 所有的阵痛都只能通过改变自己来完成。每个人都需要走出昨天的自己。   你不仅仅要为自己着想,要为别人着想。20年来,我们相信这些,我们坚持这么做。你相信,我们更相信。   我们这一代人,是最幸运的一代人,我们这一代人经历了波澜壮阔的改革,我们这一代人马上要拥抱挑战、技术。 我们所有人,是横跨两个技术时代的人。工业时代的标准是要做大、做强。而21世纪,不管你是什么样的组织和个人,你不应该做大和做强,你应该做好。善良是最强大的力量。这次变革是人类对自己的挑战。   过去20年,有人说马云你运气真好。阿里巴巴真厉害。 其实不对,阿里巴巴犯过的错不比任何一家公司少。但关键时刻我们做出过正确的选择。 阿里从20年前到现在,我们所有重大的决定,都跟钱无关。我们都在想投入的钱,是否能解决实际的问题。 商业的决定很不容易,但价值观的选择更为痛苦。 过去20年,我们经常被怀疑、被挑战。甚至有人说,我们不知悔改。我们明明有很好的路要走,但是我们却选择了一条没有人走过的路。   未来,我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。 我们的目标不是希望打败对手,而是希望自己在社会上,在世界,在老百姓用户面前,我们是一家好公司。 强大的公司不容易,但要做好公司更难。强公司是商业能力决定的,但好公司是担当、责任和善良。 过去20年的努力,阿里巴巴拥有最强大的技术、资产和人才。这是社会给我们的信任。我希望阿里人,感恩社会、信任最好的办法,就是用行动给社会带来更多的惊喜。 未来20年,我们的责任是用好这些责任和技术,让这个世界变得更加柔软和温暖,中国的机会极其强大,很少有这样一个国家,一个省的人口大于欧洲一个国家的人口。 内需将是解决未来经济的重要因素。内需起来,靠的是市场经济,而不是政府调控。中国的内需做得不好,阿里有责任;中国的内需做得好,跟阿里没有关系。 还有一个机会,是新全球化。世界在害怕中国,在害怕技术。 我们希望技术是善意的,我们希望技术给人带来的是希望,而不是绝望。我们希望阿里巴巴在未来参与新一轮全球化,给世界带去机会。帮全世界的老百姓获得金融的支持。让全世界的货,能够货通天下。 技术的强大,阿里云、达摩院,阿里所有的技术人员,都在用自己的想象力给世界带来机会。 技术必须向善。大力发展现代服务业,是阿里人手上的资源,只有担当起这些真正的重要的事情,我们才能走102年。   只有担当102年的责任,我们才有可能赚102的钱。 3 青山不改、绿水长流 后会有期 至于我自己,我把自己想得很明白。我去过格林威治天文台,在银河宇宙里,我没找到太阳、没有找到地球。在这个世界,we are nobody。人生不是你取得了什么,而是你经历了什么。 世界上,还有那么多不美好、不对的事情,不尽人意的地方,我觉得要折腾折腾。 过去六年,我比原来都更忙。阿里巴巴只是我很多梦想中的一个。我自己觉得还很年轻,很多事情我都想折腾,教育环保公益,我一直在做。 过了今天晚上,我就要开启新的生活。不当这个董事长,我反而更忙了。 世界这么好、我这么爱热闹、机会这么多,哪里舍得这么年轻就退休离场。 我希望换个江湖,青山不改、绿水长流。后会有期。 谢谢大家。
  • 2019年武汉人均可支配收入出炉,竟然是这个数…你达标了吗? 172019.09 公司新闻

    2019年武汉人均可支配收入出炉,竟然是这个数…你达标了吗?

            年初立下的flag都实现了吗?            你是走上了人生巅峰?        还是在苦苦的搬砖?            小编的状况如下图! 国家统计局近日公布了 31个省份2019年 上半年居民人均可支配收入 2019年上半年居民人均可支配收入 上海、北京 上半年居民人均可支配收入突破3万元 其中 湖北省上半年人均可支配收入13719元 位居全国第十三名 (31省区市2019年上半年人均可支配收入 自国家统计局) 从图中可以看到在31个省区市中 上海、北京上半年人均可支配收入遥遥领先 分别达到35294元、33860元 突破3万元大关 是上半年全国仅有的居民人均可支配收入 “3万元俱乐部”成员 以咱们湖北省为例 上半年人均可支配收入13719元 上半年一共6个月 平均每个月大概是2286.5元 按照武汉的人均月收入 看起来好像也太低了啊 人均可支配收入 人均可支配收入,是指居民家庭全部收入能用于安排家庭日常生活的部分,作为反映一个地区居民收入水平和城市经济发展水平的重要指标,是了解居民生活变化情况的基础。 计算公式:人均可支配收入=(家庭总收入- 交纳的所得税- 个人交纳的社会保障支出- 记帐补贴)/家庭人口 其实人均这个数字反映的除了经济的发展 还有贫富差距的拉大 人均这个数值意义好像并不大 小编还是努力,争取不拖后腿 小编当然不是来拉仇恨增加负能量的! 没赚到那么多钱也有可能是行业问题? 现在我们就来分析一下 武汉不同行业的薪资情况      有一项调查结果显示 如果有机会重新选择职业的话 59.3%的职场人愿意选择做老师 但是这行真的轻松吗? 实际上大部分教师工作量都极大 心理压力也很大! 唯一值得羡慕的就是有寒暑假了! - 健身教练 - 在倡导全民健身的社会背景下 健身教练成为了时下热门的职业 收入也一直处于不断上涨趋势! - 软件工程师 - 在各大热门行业中 IT行业可以说是遥遥领先 而目前我国 对软件开发人才的需求量非常大 所以工程师的薪资待遇等也很优厚 - 律师 - 在外人看来 律师是个光鲜夺目的职业 口才溜,赚的也多,说出去也体面 但是到底有多辛苦也只有自己知道 要为了收集证据处处碰壁 为了整理卷宗夜夜加班 为了及时并高水平的提供法律服务 往往没时间陪伴家人! - 设计师 - 设计师最苦逼的是永远在改图中 熬夜加班是常态 如果你有个设计师男朋友请一定要体谅他 真的是心累! - 程序员 - 提起程序员就想到黑眼圈、秃顶 常年加班、有钱没时间花… 真是一个很苦逼的职业了! 但这行的技术含量高,薪资也高啊 经验丰富的年薪十几万妥妥滴~ - 房地产经纪人 - 房产经纪人可不容易 既要熟悉楼盘房型和价格 还要时刻关注房产动态 跟户主打好关系…… 但只要能卖出房子 那收益,绝对值得 - 销售 - 销售这个职位 不看学历不看经验 只要你能说会道又肯拼,薪资妥妥的 但是做销售压力也很大 毕竟任何工作都不轻松 - 文案策划 - 传说中的文案狗 就是始终客户至上 要不耐其烦地与甲方爸爸沟通 一次次地更改方案 最怕听到那一句“还是用第一稿吧”! - 编辑 - 看到这个数据小编心里真的是五味杂陈 请超过平均工资的小伙伴 不要留言告诉我,我怕自己承受不住! - 翻译 - 翻译需要有很强的语言功底 而且也会经常出差 需要不断学习才能适应公司发展的需要! - 美容师 - 现代人工作压力大 皮肤也很容易出现问题 所以爱美的女性们也会选择在工作闲暇时 去美容店护肤 美容师的工资自然不会太低! - 会计 - 会计行业也是非常不容易了 每个月月初和月末都忙得不可开交 银行、办公室两头跑 深怕忘了什么 因为出错的后果不堪设想! - 汽车修理工 - 蓝翔并不是存在于网络的神话 而是真的在市场很红 私家车购买需求拉动了汽修工招聘需求 但因为工作环境的缘故 也有很多人不愿意从事汽修行业 - 司机 - 司机这行早出晚归 坐在车上就是一天 忙的时候往往连饭都来不及吃 也很不容易 -新媒体运营- 一入新媒体深似海 从此周末是路人 加不完的班,追不完的热点 不仅被甲方虐,被粉丝怼 还要关心明星的婚恋状况 做到微博一瘫,阅读量翻翻 上述行业薪资不算太低 但其中的危险与艰辛不言而喻 我们在羡慕他们高薪的同时 也应该向他们致敬~ 我知道你们都是急着 想要在留言区来吐槽的 但其实拖后腿也好,被平均也罢 这些数据其实无关紧要 就当做是饭后谈资 吐槽一下发泄一下 也未尝不是一件好事 做人嘛,最重要开心! 不妨先给自己下个小目标吧 相信通过自己的努力 总有一天也是能赶上甚至超越各种平均数的 生活从不是简单容易的模样 大家都是被生活所迫 每份工作都有其心酸不容易 与其羡慕别人的高工资 不如脚踏实地好好努力吧! 让我们一起升职加薪 走向人生巅峰!
  • 工薪族必看!9月工资个税有新变化! 192019.09 公司新闻

    工薪族必看!9月工资个税有新变化!

    近日,不少纳税人反馈:“每个月工资都差不多,这个月到手的钱少了,打开工资条一看,个税预扣预缴税额比上个月多了,这是怎么回事?” 1. 每月工资一样   为什么9月个税变多了 新的个人所得税法及实施条例执行半年来,一些中等以上收入群体,每月工资没啥变化,但是月度纳税却出现了“前低后高、逐渐增加”的现象。 其实,这并不代表税负增加,而是今年起对工资、薪金采用的累计预扣法造成的影响。 根据个人所得税法及相关规定,2019年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,需要按照“累计预扣法”计算预扣预缴税款。 具体计算方法可以分为两步: 1、计算累计预扣预缴应纳税所得额 对居民个人,按照其在本单位截至当前月份工资、薪金所得的累计收入,减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除计算预扣预缴应纳税所得额。 具体公式: 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 上述公式中,当期可扣除的专项附加扣除金额,为在本单位截至当前月份符合政策条件的扣除金额。 2、计算本期应预扣预缴税额 根据累计预扣预缴应纳税所得额,对照个人所得税预扣率表一,查找适用预扣率和速算扣除数,据此计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额。如果计算本月应预扣预缴税额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。 具体公式: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 个人所得税预扣率表一 (居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)                                                          2. 举个例子 小明2018年、2019年每月应发工资均为25000元,“五险一金”为3000元/月,假设没有减免收入及减免税额等情况。 一、2018年个人所得税计算 2018年1-9月各月个人所得税额=(25000-3500-3000)×25%-1005(速算扣除数)=3620(元); 2018年四季度执行个人所得税过渡期政策,适用5000元费用减除标准和新税率表。 2018年10-12月各月个人所得税额=(25000-5000-3000)×20%-1410(速算扣除数)=1990(元); 2018全年个人所得税额=3620×9+1990×3=38550(元)。 二、2019年个人所得税计算 假设小明2019年享受一个子女的子女教育专项附加扣除1000元,以及平均分摊的赡养老人专项附加扣除1000元,共计2000元。 2019年1月应预扣预缴税额=(25000-5000-3000-2000)×3%=450(元); 2019年2月应预扣预缴税额=(25000×2-5000×2-3000×2-2000×2)×3%-450=450(元); 2019年3月应预扣预缴税额=(25000×3-5000×3-3000×3-2000×3)×10%-2520(速算扣除数)-450-450=1080(元); 由此可见,由于3月份累计预扣预缴应纳税所得额为45000元,已适用10%的税率,因此3月份应预扣预缴税额有所增高。 2019年全年个人所得税额=(25000×12-5000×12-3000×12-2000×12)×20%-16920(速算扣除数)=19080(元)。 全年税款由38550元下降至19080元,降幅达50%。 3. 总额不变,前几月先享低扣率 1、2019年1月1日起,全面实行新个人所得税法,对居民个人取得的工资薪金所得,按累计预扣法计算预扣税款。 2、累计预扣法下,纳税人每月预扣预缴税款都是以全年累计工资、薪金所得为基础来计算的。即使每个月收入是均等的,但是由于累计收入逐月增加,有可能会出现适用税率上升,即“税率跳档”,导致预扣税款“前低后高”的现象。 3、从全年来看,由于新税法采用综合所得按年计税制度,累计预扣法不会增加全年税额,也不会影响减税红利的享受。相反的,这种办法可以减少对纳税人全年中前期的税金占用,降低纳税人的资金成本,相当于给纳税人提供了一笔无息贷款。 附:一图读懂工资个税哪些事